nieuws van Moore MKW
Datum : 29-07-2024
Terwijl de zomer zich eindelijk laat zien, brengen wij jullie graag op de
hoogte van belangrijke actualiteiten en aankomende evenementen. In augustus
nemen we een korte pauze en ontvang je geen nieuwsbrief. We ‘zien’ je graag
weer in september! Bij vragen kun je vanzelfsprekend ook tijdens de
vakantieperiode contact opnemen met een van onze adviseurs. Doe je voordeel met de volgende
blogs, actuele ontwikkelingen en waardevolle tips:
Loonheffingen en de inzet van ZZP’ers
Het omgaan met de inzet van ZZP’ers kan soms ingewikkeld zijn. Het inhuren van zelfstandigen (waaronder ZZP’ers) is door het beleid van onze overheid en het handhavingsmoratorium dat al enkele jaren geldt enorm toegenomen. Vaak is het echter niet duidelijk of er wel écht sprake is van zelfstandigheid. Dat kan verwarrend zijn. Lees ons laatste artikel over loonheffingen en ontdek hoe je op tijd in actie kunt komen om de juiste stappen te zetten bij het inhuren van ZZP’ers.
________________________________________
Prinsjesdagwebinar
Prinsjesdag begint langzaam dichterbij te komen: 17 september is het zover. Dit brengt belangrijke updates en wijzigingen met zich mee. Die kunnen ook op jóuw onderneming van invloed kunnen zijn. Meld je nu aan voor ons Prinsjesdagwebinar en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen! Op enkele locaties organiseert Moore MKW fysieke netwerkbijeenkomsten met betrekking tot Prinsjesdag. Bezoek onze eventspagina voor een locatie bij jou in de buurt en meld je aan. Je bent van harte welkom.
________________________________________
Save the date: WKR-workshop
Na de zomer organiseren we op 8 en 10 oktober de WKR-workshop op diverse locaties in het land. Deze workshops bieden waardevolle inzichten en praktische tips over de Werkkostenregeling (WKR). Na de zomervakantie ontvang je een uitnodiging voor jouw locatie. Houd ook onze website in de gaten voor meer informatie!
________________________________________
Werkgevers opgelet:
pas je de juiste WW-premie toe?Als werkgever kun je per werknemer de lage of hoge WW-premie toepassen. Het verschil tussen deze premies bedraagt 5%. Daarom wil je voorkomen dat je de hoge premie toepast als je de lage mag toepassen. En andersom wil je geen naheffingen als je de lage premie toepast waar de hoge premie van toepassing is. Wordt je salarisadministratie door Moore MKW verzorgd? Dan ontvang je in september een mail hierover. Krijg je geen mail, maar wil je toch zeker weten dat je de juiste WW-premie toepast? Neem dan contact op met onze arbeidsrechtspecialisten. Zij vertellen je graag meer.
________________________________________
Vragen?Heb je vragen naar aanleiding van deze nieuwsbrief?
Neem contact op met je contactpersoon bij Moore MKW of een van onze adviseurs. Zij helpen je graag verder.
